用月薪倒回去算成時薪...是否該邀請老闆去勞工局聊聊?
#慣老闆 #飲料店 #打工 #低薪 #YFB
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飲料店打工月薪 在 葉大華 Facebook 的精選貼文
【基本薪資調漲 2元買不了的青少年勞動尊嚴】
#基本薪資調整
#青少年就業就業尊嚴誰來顧
新聞摘要:
基本工資明年起月薪調至二萬四千元、時薪一六○元。由於時薪只漲二元,不少打工族坦言無感,嘆說「連吃頓飯都不夠」,政府根本沒誠意;雇主們有的說可接受,應對員工好一點,也有老闆認為調得不是時候,疫情可能反撲,到時起薪、加班成本增加,經營會吃力。
在餐飲業打工的林同學說,每月工時約六十小時,月收入共只增加一二○元,雖然不無小補,但實在無感。一名在媒體業的工讀生也說,時薪調到一六○元,無感到「大家早就看開,不期不待不受傷害」。另名南投廖姓打工族則說,漲幅杯水車薪,連吃頓飯都不夠。不過在飲料店打工的黎姓主婦說,漲幅雖小,但感覺對未來比較有希望。
完整新聞:https://reurl.cc/VX6Z5R
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👉 2元買得到青少年勞動尊嚴嗎?
根據新聞報導,基本薪資將於明年年初向上調整,但伴隨著薪資的調整,我們也必須要討論這樣的調整,對於青少年就業環境是否有所幫助。
根據聯合國長期倡議的青少年勞動尊嚴三大要素:
❗️1️⃣有充分機會擁有合理勞動條件與安全工作環境
❗️2️⃣不受剝削與身心危害
❗️3️⃣提供足夠支援接住階段性就業困難青年
雖然基本薪資的調整對於整體勞動結構改變有階段性的幫助,但從過去新聞報導、及台少盟發起的問卷調查中可以發現,多數青少年勞動者面臨到的不僅是薪資結構問題,更多的是欠缺基本的勞動安全、勞動剝削等問題,連最基本的勞動尊嚴都無法確保。
我們呼籲政府在調整薪資的同時,也應履行過去對民間的承諾,儘速建構青少年職場職安跨部會溝通平台,並提供青少年充足的輔導於協助,從實質面提升青少年的就業品質。
👉 正視青少年勞動需求,改善青少年就業環境
長期以來,政府乃至於民間忽略了青少年參與勞動市場的需求,導致現有制度、實務面上欠缺對青少年勞動者的保障與關注。我們要再次呼籲民間及政府一同合作,思考如何補強現有法規、增加青少年友善僱主、改善青少年求職管道的限制,以提供更友善、更符合青少年需求的就業環境。
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飲料店打工月薪 在 TVBS 新聞 Facebook 的最讚貼文
院方回應了!
江湖在走,【 TVBS 新聞 官方APP】馬上下載→http://bit.ly/2ch35Gb
【花慈濟徵人時薪才160 網轟「不如飲料店打工」】
https://news.tvbs.com.tw/life/1340853?from=fbarticle
飲料店打工月薪 在 好奇飲料店打工一個月的薪資- 工作板 的推薦與評價
因爲開學要找打工,想找飲料店的工作,但薪水又不知道大概多少,因為各家給的時數都不一樣,希望有人路過可以給個解答,感恩- 薪資,飲料,工作. ... <看更多>
飲料店打工月薪 在 飲料店打工時薪大家都拿多少? - 工作板 的推薦與評價
最近在飲料店打工但是工作的那間店試用期時薪只有120,完全違反勞動部最低時薪160 ,每天上班很鬱悶的原因也是這個,真的超級低的 請問一下最近或是 ... ... <看更多>
飲料店打工月薪 在 [徵文] 飲料店工讀! - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不好意思,只是個小小的工讀生還是上來分享一下飲料店的工讀經驗。
目前在 logo是房子的那家飲料店工作。
工讀薪水,115元,看排班但目前最多有25K,平常約20K
正職聽說看排班但大約33k以上。
店型和每間店的型態都不太一樣,
所以還是來分享一下自己店裡的做法。
工作簡單區分:櫃檯,做飲料,煮茶準備東西,外送。
然後按時間分:早上開店煮茶,早班,晚班和打烊。
工作職等,有分,薪水不一樣但工作基本上還是都要做。
【櫃檯】
眾所皆知的是我們店裡話很多,
所以櫃檯話很多,
「你好,試喝介紹詞,飲料點單、確認,甜度提醒,要辦會員卡嗎?會員卡介紹詞,結帳
。」
簡單來說就是站一天不斷說話,
基本上只要敢說話沒什麼困難……
(但是也是有很多人不願意就辭職了)
【做飲料】
基本上就是背份量,照比例做!
但是速度,速度非常重要!
還有(有時候)要現切水果和榨果汁!
【煮茶】
就是照一定溫度和時間去煮茶……
還有切水果,量重量等……
【外送】
……
【早上開店煮茶】
就是在開店前把所有的茶都準備好,
部分的水果果汁這時候要榨好,
否則等下人一多一定來不及。
這個也有注意時間控制。
【晚上打烊】
用洗碗精把所有的器具器材做飲料的洗手台都刷過……
和把茶、一些當天過期的東西倒掉,
這時候常常會覺得將來下地獄一定有很多飲料喝。
看起來很簡單,
但是很多人做不久,
然後很容易被看不起……
或是被說都讀到大學,還做這種工作!
但是覺得不偷不搶都是好工作,
需要心情調適。
在工作上速度和碰到奧客上會有點麻煩!
而原本在工讀的時候覺得飲料店超好賺,
以後也要開一家,
但是冬天和下雨的淡季我覺得老闆賠慘了……還是放棄好了。
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而我主要做櫃檯,
因為我速度不快,
所以盡量待在比較適合的位置,
跟客人應對,
然後有些話術的學習w
和如果正妹客人在路上看到你,
跟你打招呼,有時候會覺得很可愛!
職業傷害,
我們店裡因為做法沒有這個問題。
最大的困擾是同一條街的飲料店很難進去買……我好想喝喝看 wish的草莓牛奶!
有點不確定這樣分享可以嗎?
但是如果有人再找服務業可以參考一下,
有問題可以問我,我盡量回答!
總覺得還有可以說但忘記說的了!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.163.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419174861.A.6D3.html
的確比較費工,因為要慢慢濾!
但是我還是覺得 扣扣的百香綠茶好喝!
※ 編輯: kinokono (223.136.163.61), 12/21/2014 23:23:06
剛好店裡的人不喜歡站櫃檯,
所以我幾乎都只站櫃檯……
碰水還好!
水果類的飲料都真材實料,
茶類見仁見智,
但是光是4~6小時或1天等(每個時間不一樣)會倒掉,我覺得良心事業了!
因為多數也不是現榨,
可能會在早上榨起來,
或是中午忙完後再榨……
芋頭是別人處理好變芋泥,
(芋頭塑膠袋裝,
紅豆別人處理好的鐵罐)
桂圓紅棗也是別人曬乾後我們再煮。
很多都是別人用好的喔XD
如果真的要算自己店裡做的和新鮮,
可能只有茶,和果汁類!
※ 編輯: kinokono (223.136.8.28), 12/22/2014 16:24:47
不過還是覺得很爽!
但還是會喝
※ 編輯: kinokono (223.136.8.28), 12/22/2014 23:21:37
但是正職有固定時數,
和比較嚴格的休假限制,
(休假的天數也不多)
然後據說因為飲料店,
所以其實全勤之類的福利、年終很少。
兼職的話,
比較好請假,
我9月中才開學該月就到2萬5,
這個月因為報告演講很多請假後,
大概1萬出頭。
責任感也不太一樣,
老闆不太接受正職犯 PT會有的錯,
PT錯了,
多數罵一下然後確認如何處理比較好比較好等……
※ 編輯: kinokono (223.139.3.101), 12/24/2014 22:45:59
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